北京防雷公司招聘市场人员

又见星空

我们公司向来都是招人来培养
那种招来就可以用的人才有很多问题
首先，专家级人物为什么会跳来你公司呢　虽然我自认本公司条件还算过得去　不过我觉得　这样的人才也许志向要高得多
其次　一般技术人员和专家级人物都是有些心气神的　他可不一定认同公司的理念　不要因为一个不和协音而造成负面影响
再说了　拿来就可以用的人才　一般归属感不强