北京招聘防雷检测技术人员

langziyang

鄙视招工带学历要求以及要求工作经验的！
诸葛亮出山之前没带过兵没治过国！照样成功！
向你这样招法！别说人才了！能招到个人就不错了！

langziyang

大家的公司是行业中的霸王还是世界知名企业！
如果是的话可以这样招！将门槛抬的高高的！也没关系，因为有好多人想进·
要不是！那么抱歉，列出这些条件的只能去同行业的去挖！招是不容易招到的！

langziyang

话说回来！
哪家公司不在培养员工！想要一上手就能完成公司的各个任务！除非你去找空降兵！
要是一个员工进你公司前什么都不懂，那是他的事（你可以不要他）
当他在你公司做了一段时间了，还是没有提高那公司是不是要想想什么原因呢？

langziyang

是的是的！！！
一个公司就要在一定的程度上做培训机构的角色！！
这也是你的社会责任！！！

langziyang

回复 15# 凄零飘美


    俺只是实话实说哈！以前做过几天的培训工作！
了解一些！好多公司到人才市场招聘都是千篇一律的：文凭要求，经验要求，综合素质要求等等。。。。
属不知：当这些要求都达到了的人，凭什么去你公司。
我见过一IT公司招牌公司就一句话：找比尔盖茨式的人才.......
我晕！
我 认为公司招聘应该首先写明公司能给人提供什么样的条件平台以及发展机会！当别人都对您的公司感兴趣了你在可以在里面挑好点的。。。
当然纯属于个人理解，有啥出入纯属个人观点哈！！！！

langziyang